Wertedialog

Wertedialog

Vielfalt als Stärke sehen

Der Wertedialog ist ein interaktiver, teamübergreifender Transformationsprozess in dessen Verlauf eine neue Organisationskultur entsteht.

Auf diesem Weg begleite ich Sie mit meinem Team bedarfsorientiert auf bestimmten Abschnitten oder kontinuierlich, sowohl vor Ort, als auch von unserem Büro in Bielefeld aus.

„Go slow to go fast.“
Birgitt Williams, Gründerin des Genuine Contact Programs

Kulturelle Veränderung braucht Zeit und Geduld und lässt sich nicht projektorientiert steuern.
Je offener die Konsequenzen eines kulturellen Transformationsprozesses mit all seinen Vor- und Nachteilen im Vorfeld durchdacht werden, desto besser gelingt es, die Beschäftigten zu einer aktiven Beteiligung zu motivieren.

Die Entscheidung für einen Wertedialog, mit dem Ziel einer neuen Organisationskultur, wirft im Vorfeld erfahrungsgemäß viele Fragen auf.

Im Rahmen eines Workshops für Führungskräfte und Entscheider haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich mit dem Thema kulturelle Werte vertraut zu machen und gleichzeitig meine Methoden und Arbeitsweise kennen zu lernen. Als Ergebnis nehmen Sie Ihre persönliche Skizze für einen Wertedialog in Ihrer Organisation mit. Diese Skizze ist gleichzeitig Ihre Entscheidungsgrundlage für oder gegen einen kulturellen Transformationsprozess.

 

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