Organisationen verändern sich nicht, Menschen verändern sich.

Wir sind der Meinung, dass der Arbeitsalltag durch gemeinsam abgestimmte und authentisch gelebte Werte verbunden mit einer agilen, lösungsorientierten Umsetzung besser funktioniert.

Dazu bieten wir mit Tagesworkshops, Moderation von Gruppenprozessen, Werte-Assessments und Coaching wirksame Werkzeuge an, um kulturelle Werte erlebbar und messbar zu machen.

Persönliche Werte und die Werte einer Organisation stehen dabei immer in einem direkten Zusammenhang.

Diesen Zusammenhang möchten wir Ihnen als Einstieg in das Thema “kulturelle Werte” mit unserem Modell für Veränderungen in Organisationen vorstellen.

Kulturelle Werte sind die – oftmals unbewusste – Quelle aller menschlichen Beweggründe und Entscheidungen.

Sie beschreiben stichwortartig individuelle und kollektive Motivationsfaktoren, die kennzeichnen, was uns wichtig ist.
Dabei beziehen sie sich auf Charaktereigenschaften, Handlungsmuster und Sachverhalte.

Werte können positiv sein und Vertrauen und Verbindung fördern oder negativ und damit potenziell limitierend und zu Misstrauen und Konflikten führen.

 

 

Lesen Sie hier mehr zu unserem Modell “Whole System Change”

Anschließend können Sie Ihre gewonnenen Erkenntnisse wahlweise über den Weg der persönlichen Werte oder über die Werte in Organisationen vertiefen.

In unserem Blog berichten wir über von uns begleitete Projekte und Veranstaltungen.

Gerne kommen wir persönlich mit Ihnen ins Gespräch. Rufen Sie uns an: (0521) 56 01 562 oder schreiben Sie uns eine Mail.


Persönliche Werte

Als Einstieg empfehlen wir:

  • Unser Gratis eBook für Fachkräfte
    Darin erfahren Sie, wie Sie Ihr Leben in 8 Schritten selbstbestimmt gestalten
  • Gratis-Wertetest
    Entdecken Sie Ihre 10 wichtigsten persönlichen Werte und erfahren Sie, wie diese Ihr Leben beeinflussen
  • In unserem Portfolio finden Sie verschiedene Wege, wie das persönliche Werteprofil, das Führungskräfteprofil oder Coaching, um sich mit dem Thema persönliche Werte weiter zu befassen.

Werte in Organisationen

Als Einstieg empfehlen wir:

  • Unser Gratis eBook für soziale Organisationen
    Lesen Sie darin, wie Sie mit einer authentisch gelebten, werteorientierten Unternehmenskultur Stabilität und Wachstum im sozialen Sektor erreichen.
  • Unseren Werte-Workshop
    Erfahren Sie, wie Sie der Einstieg in das Thema “kulturelle Werte” mit einem Tagesworkshop gelingen kann.
  • Der Praxisleitfaden „Get Connected“ unterstützt Sie bei der Entwicklung einer gewünschten Team-Kultur in Organisationen
  • Unser Portfolio zeigt die breite Palette an Werkzeugen, um das Thema “kulturelle Werte” in Ihrer Organisation zu etablieren.