Organisationen verändern sich nicht, Menschen verändern sich.

Wir sind der Meinung, dass der Arbeitsalltag durch gemeinsam abgestimmte und authentisch gelebte Werte verbunden mit einer agilen, lösungsorientierten Umsetzung besser funktioniert.

Dazu bieten wir mit Tagesworkshops, Moderation von Gruppenprozessen, Werte-Assessments und Coaching wirksame Werkzeuge an, um kulturelle Werte erlebbar und messbar zu machen.

Wir verstehen unter kulturellen Werten erstrebenswerte Eigenschaften und Qualitäten, die Menschen und Organisationen bezogen auf Charaktereigenschaften, Handlungsmuster und Sachverhalten benennen.

Positive und lebensbejahende Werte fördern Verbindung und Vertrauen, potenziell limitierende Werte führen zu Misstrauen und Konflikten.

Persönliche Werte und die Werte einer Organisation stehen dabei immer in einem direkten Zusammenhang.

Diesen Zusammenhang möchten wir Ihnen als Einstieg in das Thema “kulturelle Werte” mit unserem Modell für Veränderungen in Organisationen vorstellen.

Lesen Sie hier mehr zu unserem Modell “Whole System Change”

Anschließend können Sie Ihre gewonnenen Erkenntnisse wahlweise über den Weg der persönlichen Werte oder über die Werte in Organisationen vertiefen.

In unserem Blog berichten wir über von uns begleitete Projekte und Veranstaltungen.

Gerne kommen wir auch persönlich mit Ihnen ins Gespräch. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an: (0521) 56 01 562

Persönliche Werte

Als Einstieg empfehlen wir:

  • Unser Gratis eBook für Fachkräfte
    Darin erfahren Sie, wie Sie Ihr Leben in 8 Schritten selbstbestimmt gestalten
  • Gratis-Wertetest
    Entdecken Sie Ihre 10 wichtigsten persönlichen Werte und erfahren Sie, wie diese Ihr Leben beeinflussen
  • In unserem Portfolio finden Sie verschiedene Wege, wie das persönliche Werteprofil, das Führungskräfteprofil oder Coaching, um sich mit dem Thema persönliche Werte weiter zu befassen.

Werte in Organisationen

Als Einstieg empfehlen wir:

  • Unser Gratis eBook für soziale Organisationen
    Lesen Sie darin, wie Sie mit einer authentisch gelebten, werteorientierten Unternehmenskultur Stabilität und Wachstum im sozialen Sektor erreichen.
  • Unseren Werte-Workshop
    Erfahren Sie, wie Sie der Einstieg in das Thema “kulturelle Werte” mit einem Tagesworkshop gelingen kann.
  • Der Praxisleitfaden „Get Connected“ unterstützt Sie bei der Entwicklung einer gewünschten Team-Kultur in Organisationen
  • Unser Portfolio zeigt die breite Palette an Werkzeugen, um das Thema “kulturelle Werte” in Ihrer Organisation zu etablieren.

 


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